dyzur konsultacyjny 5.03.2008 system motywacyjny

jackers

Witam na dyzurze. Zgodnie z umową rozmawiamy dziś o systemie motywacyjnym. Jego projekt przesłałem członkom komendy i ZKK [niektórym} :) Czekam na sugestie i propozycje czy mozna go juz umieścić na forum.

Monika · Wysłany: Śro 20:39, 05 Mar 2008 Temat postu:

Przeczytalam System który stworzyłeś. Generalnie mi sie podoba, mam tylko pytania czym sie kierowałes ustalając odpłatnosci?

jackers · Wysłany: Śro 20:42, 05 Mar 2008 Temat postu:

subiektywne niekomercyjne zdanie, aby było w miare sprawiedliwie. A poza tym kierowałem się ty co znalezłem w innych hufcach. Dlatego trzeba poddać to konsultacji szerokiej, nadać ewentualne poprawki i napisac ostateczną wersję. Diabeł tkwi w szczegółach i trzeba je ująć

jackers · Wysłany: Śro 20:56, 05 Mar 2008 Temat postu:

pomyslcie nad tym materiałem i najlepiej go gdzieś opublikować aby ludzie też się wypowiedzieli. Na razie do zobaczenia.

jackers · Wysłany: Śro 21:00, 05 Mar 2008 Temat postu:

Projekt sytemu motywacyjnego w hufcu Jawor

Proponuję następujący system motywacyjny dla instruktorów hufca w Jaworze. Moim zdaniem należy motywować pracę instruktorską przede wszystkim poprzez preferencyjne i jasne warunki odpłatności za pobyt na naszej bazie obozowej w Rozewiu. Warunki winny być jasne, sprawiedliwe i uczciwe dla wszystkich. Członek drużyny harcerskiej winien wiedzieć że po prostu opłaca mu się być w naszym hufcu.

tabela odpłatności za pobyt uczestników i kadry na placówkach HAL

kategoria uczestnika / kadry Odpłatność

uczestnicy HAL i HAZ (odpłatności obejmujące pełne świadczenia - przejazd, wyżywienie, udział w programie i inne koszty)

uczestnik niezrzeszony w ZHP X
0,9 x – za drugie i więcej dzieci z rodziny

uczestnik zrzeszony w ZHP w hufcu Jawor 0,85 x - jedno dziecko z rodziny
0,75 x – za drugie i więcej dzieci z rodziny

K
adra instruktorska w pracy na obozie tylko ze swoją drużyną 0 zł + nagroda wg uznania Komendanta Hufca

Kadra instruktorska w pracy z hufca Jawor na obozie z dziećmi niezrzeszonymi 0 zł + nagroda rzeczowa [do 200 zł] Komendy Hufca za pracę zarobkową na rzecz hufca wg hierarchii:
1. Komendant zgrupowania
2. Komendanci obozów, z-ca komendanta zgrupowania, kwatermistrz
3. Drużynowi,
[kadra pomocnicza i przyboczni wg uznania Komendanta]

Opiekunowie niezrzeszeni w ZHP 0 zł + nagroda wg uznania Komendanta Hufca

Pełnoletni członek kadry, pozytywnie oceniony przez Komendanta Hufca, pracujący w czasie HAL pełen turnus na rzecz hufca, na innym turnusie tej samej akcji letniej, wg możliwości lokalowych bazy [wczasy instruktorskie] Turnus wg stawki żywieniowej

Jedno dziecko [do 14 lat] lub współmałżonek na wczasach instruktorskich 0,5 x

Jedno dziecko kadry [do 14 lat] nie będącego instruktorem Hufca Jawor 0,2 x

Jedno dziecko członka kadry [do 14 lat] będącego instruktorem Hufca Jawor 0 zł

Instruktorzy hufca mający zaliczoną służbę instruktorską, poza wczasami instruktorskimi 0,5 x

goście - odpłatność obejmuje jedynie koszt zakwaterowania i wyżywienia (*) lub zwolnieni z opłat w wypadku prowadzenia zajęć na kursie lub pomocy organizacyjno programowej do 5 dni [za zgodą Komendanta Zgrupowania lub Komendanta Hufca]

Instruktorzy hufca mający zaliczoną służbę instruktorską. wg stawki żywieniowej (zakładanej)

najbliższa rodzina członka kadry (współmałżonek, dzieci powyżej 4 roku życia) –

czynnego instruktora hufca wg stawki żywieniowej (zakładanej)

najbliższa rodzina członka kadry (współmałżonek, dzieci powyżej 4 roku życia) – nie działającego obecnie instruktora hufca lub osoby niezrzeszonej 1,5 stawki żywieniowej (zakładanej)

dzieci członka kadry do ukończenia 4 roku życia Bezpłatnie

instruktorzy spoza Hufca Jawor oraz inni pełnoletni członkowie hufca 2 x stawka żywieniowa (zakładana)

pozostałe osoby 3 x stawka żywieniowa (obozy pod namiotami)
(*) nie ma możliwości pozostawania w gościnie w placówce HAL bez wykupienia wyżywienia.

Oprócz tego proponuję aby prowadzić roczny konkurs dla drużyn np. o mistrzowską drużynę hufca w danym roku. Zwycięska drużyna otrzymywałaby puchar Komendanta hufca, była umieszczona w Złotej Księdze Hufca [którą należy założyć…] Oprócz tego np. 10 osób z drużyny miałoby dofinansowanie obozu np.: 0,5 X kwota obozu. Trzeba napisać jedynie regulamin przyznawania punktów i wywiesić poszczególne drużyny na tablicy ogłoszeń i na stronie hufca. Moim zdaniem przyznawaniem punktów winna zająć się komenda [jeden z jej członków byłby odpowiedzialny bezpośrednio za projekt] gdyż byłby to oficjalny konkurs i winna to robić władza.
Proponuję przyznawać punkty w dziedzinach: służba [pomoc w hufcu, dla innych, kwaterka, praca na obozie] braterstwo [rajdy biwaki udział i organizacja], praca nad sobą [zdobywanie stopni, kursy, szkolenia]. Oczywiście potrzeba szczegółowych rozwiązań i konkretów podobnych do tabeli na górze.

To jest tylko moja własne propozycja do dyskusji. Jak ktoś chce to się odezwie. Mogę jeszcze pomóc i dbać o ostateczną wersję o ile jest dla kogo.
Pozdrawiam

Rafall · Wysłany: Śro 21:37, 05 Mar 2008 Temat postu:

Witam druhu popieram druha program ponieważ potrzeba zmian dużych zmian ja jako przyszły instruktor hufca poprę druha w 120 % pozdrawiam iczekam co zrobi komenda

j00zef · Wysłany: Czw 1:00, 06 Mar 2008 Temat postu:

Rafall

nie zapominaj że w większości przypadków tego co się robi i jest na forum przechodzi przez oczy komendy. Bycie w jednym Kręgu ma swoje umocowanie we wspólnej myśli. Smile

Zaprezentowany przez dh. Jacka projekt jest tylko częściowy bo dotyczy instruktorów i kadry.

Drugi moim zdaniem również ważny projekt dotyczy motywowania samych drużyn. Prace nad projektem już trwają.

Dlatego twoje stwiedzenie co zrobi komenda jest nieuzasadnione. Bo odpowiedz jest prosta nie zrobi nic jak nie będzie dla kogo robić. Smile

a tak widać dużo się dzieje na polach na których do tej pory nic się nie działo.

jackers · Wysłany: Czw 8:10, 06 Mar 2008 Temat postu:

Zdecydowałem się umieścić ten projekt na forum, choć miałem pewne wątpliwości. Projekt ten został przesłany oczywiście członkom Komendy i sam juz rozmawiałem z Komendantem i z-cami w tej sprawie. Podkreslam jeszcze raz że to jest TYLKO PROJEKT, do ktoredo KAŻDY może zgłosić swoje LEPSZE propozycje. Podkreslam, że w Kręgu z którego wyrosły obecne władze, każdy ma coś do zrobienia i nie jest tak, że Komenda to jedno a reszta ma tylko krytykować i oceniać. Jeszcze raz napiszę to co powtarzam na zbiórkach Kregu i nie tylko: Komendantem, członkiem Komendy, Komisji Rewizyjnej itp. się BYWA, a instruktorem sie JEST. I powinno być mottem naszego działania. Jak coś jest dobrze robione to trzeba pochwalić bez względu na to KTO to zrobił, a jak złe to należy upomnieć ale w intencji tego aby było LEPIEJ. Niedoposzczalne jest to że patrzymy tylko na koniec swojego nosa. Ja wiem tylko że opóźnienia w hufcu sięgają min. 8 LAT!!!!!! Jeżeli uda się zrealizować 50% planu to będzie dobrze. Wracając do sytsemu motywacyjnego to moim zdaniem można go wprowadzic juz od tej akcji letniej, ale zaznaczam, że nie brałem pod uwagę sytuacji ekonomicznej. Jednak gdzy istruktorzy nie bedą mieli wsparcia, to ich nie będzie. Praca dla idei jest niezbędna, ale nie oszukujmy się: potrzebujemy wsparcia [kursy, szkolenia i też ODPOCZYNEK! - stąd propozycja wczasów instruktorskich] Nie może być tak jak w wielu poprzednich latach, że dokładnie nie wiadomo kto i za ile jedzie na Rozewie. To musi się zmienić bo to ludzi BOLI. Inwestujmy w młodych instruktorów i im dajmy to na co zasługują: za pracę nagrody, za obijanie nic. Wtedy może nasza praca ruszy. Otrzymałem zapewnienie Komendanta że praca nad projektem będzie kontynuowana wśród władz za co dziękuję. Ja oczywiście jestem w miare mozliwości do dyspozycji. Dziekuję za udział w dyskusji i proszę - propagujcie ją w środowiskach. Skończyły się czasy, że coś załatwia się pod stołem. KAŻDY może zaproponować LEPSZE rozwiązania. A jak nie to niech nie ma pretensji.
Czuwaj!